Новости

- Только начали вести свой бизнес?

- У Вас работающий бизнес, но его «лихорадит» то вверх, то вниз?

- Вы чувствуете, что достигли потолка и хочется нового «витка»?

- Ваш персонал «перегорел»?

Тогда приглашаем на наш экспресс-курс «Инструменты управления современной компанией»! Надо вырваться на 5 дней обучения, где Вы:

- получите 5 базовых инструментов управления в одном курсе;

- узнаете, что необходимо сделать в первую очередь для развития Вашего бизнеса;

- оцените этап развития Вашего бизнеса;

- узнаете о том, какие ошибки обычно тормозят движение.

Подумайте, сколько стоит отсутствие Вашей головной боли и выход компании на следующий уровень прибыльности?

Зарегистрироваться можно по телефону 8 (3532) 66-22-03, 66-22-09 (Анна)

Эмоции нужно изучать на практике, потому что это МОЖНО делать. Согласитесь, сложно держать себя в руках, если:

- сотрудник опять «косячит»

- жена/муж «прессует» дома

- дети не слушаются - кассир в продуктовом говорит «на отвали»

- партнеры «кидают»…

А если все вместе? Мало приятного! Так вот, чтобы не лишиться здравого смысла и обернуть ситуацию в свою сторону, необходимо правильно понимать эмоции людей и регулировать свои – для этого нужно изучить шкалу эмоциональных тонов.

Шкала эмоциональных тонов - это эмоции, расположенные по определенному порядку, одна за другой - как ступеньки лестницы. Кстати, слово «шкала» происходит от слова «лестница».

Прямо сейчас идет набор от "Деловой инициативы" на двухдневный практикум по теме « Эмоции в жизни и на работе»:

- понимание эмоций;

- распознавание эмоций;

- предсказание и оценка поведения людей;

- использование шкалы тонов.

Мы будем распознавать эмоции окружающих, перебарывать себя, выполняя задания на улице,… и не только!

Начало - 21 августа! Запись и информация по тел. 8 (3532) 66-22-03 или по электронной почте info@codi.su

ОАО «РЖД» ищет инновационные решения по автоматическому распознаванию неисправностей грузовых вагонов.

Учитывая интересы владельцев грузового подвижного состава в оптимизации процессов управления парком, ОАО «РЖД» объявляет открытый запрос на поиск инновационных решений и технологий для распознавания неисправностей и коммерческой непригодности подвижного состава в автоматическом режиме.

Предложения участников могут предусматривать разработку и введение в эксплуатацию собственных технических средств, а также использование имеющихся в ОАО «РЖД» (АСКО ПВ).

Заявки принимаются с 29 июля 2019 года по 6 сентября 2019 года через специализированный раздел «Открытый запрос» автоматизированной системы «Единое окно инноваций» корпоративного интернет портала ОАО «РЖД» (https://innovation.rzd.ru) по предложенной форме.

В качестве обосновывающих инновационное предложение документов необходимо приложить текстовое описание инновационного решения, презентационные материалы в формате .pptx с указанием технико-экономических показателей, а также документы, подтверждающие права заявителя на содержащиеся в инновационном решении результаты интеллектуальной деятельности (в случае наличия).

Подробная информация: 8 (499) 260 74 29, HvostovaAA@cfto.org.rzd.ru Хвостова Александра Андреевна

С 12 по 16 августа в рамках реализации национального проекта «Малое и среднее предпринимательство и поддержка индивидуальной предпринимательской инициативы» в с.Сакмара в здании библиотеки по адресу ул. Ленина, д.2 проводится бесплатный тренинг «Азбука предпринимателя».

В течение 5-и дней начинающие предприниматели получат полную информацию об основах предпринимательства. Тренинг проходит в увлекательной и дружественной атмосфере. У всех участников бизнес-курса будет возможность познакомится с новыми интересными людьми, обрести полезные навыки, узнать о всех возможностях для начинающих предпринимателей, а самое главное - это абсолютно БЕСПЛАТНО.

Данные тренинги предназначены для людей, которые хотят начать свой бизнес или реализовать новый бизнес-проект. В рамках тренингов будут рассмотрены шаги, которые необходимо предпринять при создании бизнеса с момента формирования бизнес-идеи до регистрации предприятия.

Результатом выполнения этих шагов является разработка бизнес-плана предприятия. Особенностью программы тренинга «Азбука предпринимателя» является получение слушателями практических инструментов для создания бизнеса. По завершению тренинга Вы получите навыки и знания:

- по оценке своей бизнес-идеи;

- по разработке бизнес-плана;

- по определению формы бизнеса;

- о процедуре регистрации бизнеса;

- об источниках финансирования;

- о существующих мерах поддержки субъектов МСП

Тренинг проводит сертифицированный тренер по программам АО «Корпорация МСП» Ким Наталья

Место проведения тренинга: с. Сакмара, ул. Ленина, д.2

Начало тренинга - 12 августа в 12.00

КСТАТИ

Бизнес-тренинги "Азбука предпринимателя" проходят регулярно. Так на базе Центра занятости в Оренбурге с 15 по 20 июля Центр поддержки предпринимательства Оренбургской области провел тренинг для 15 официально зарегистрированных безработных по обучению навыкам создания бизнеса «с нуля», в рамках программы АО «Корпорация «МСП».

Участники тренинга под чутким руководством тренера Наталии

-проанализировали свои способности;

-профессиональные навыки;

-определили идею, которую будут реализовывать;

-разработали концепцию своего проекта;

-приступили к созданию бизнес-плана, составив свой маркетинговый план продвижения своего продукта или услуги. ⠀

«Азбука предпринимателя" – ценный базовый и необходимый инструмент для начинающего предпринимателя.

#тренингАзбукапредпринимателя #бизнесплан#центрподдержкипредпринимательства #ЦППОренбург #Оренбург#оренбургскаяобласть #тыпредприниматель #скораяпомощь#предпринимательство #предпринимателиОренбурга#помощьпредпринимателю #бизнес#консультациидляпредпринимателей #начинающийпредприниматель

23 и 26 августа 2019 года в Оренбурге состоится ФОРУМ «ГОСУДАРСТВЕННАЯ ПОДДЕРЖКА БИЗНЕСА» с участием АО «Корпорация МСП» (г. Москва) и Правительства Оренбургской области.

Цель мероприятия – презентация потенциала субъектов малого и среднего предпринимательства региона с целью отбора наилучших инвестиционных проектов для оказания им региональной и федеральной поддержки.

В первый день Форума пройдет круглый стол по имущественной поддержке субъектов МСП с участием глав муниципальных образований, органов исполнительной власти области и представителей АО «Корпорация МСП».

Во второй день Форума пройдут обсуждения актуальных для бизнеса вопросов лизинговой поддержки субъектов МСП, обеспечения доступа к закупкам отдельных видов юридических лиц, развития сельскохозяйственной кооперации в регионе и другие.

Состоится защита инвестиционных проектов Оренбургской области и презентация возможностей портала «Бизнес-навигатор МСП», созданного специально для предпринимателей.

В рамках Форума будут организованы консультационные площадки инфраструктуры поддержки малого и среднего предпринимательства Оренбургской области.

В работе Форума примут участие представители органов государственной и муниципальной власти Оренбургской области, ведущих общественных организаций предпринимательства, представители малого и среднего бизнеса и начинающие предприниматели.

Чтобы стать участником мероприятия, достаточно заполнить электронную регистрационную форму на официальном сайте: www.corpmsp.tilda.ws.

По вопросам участия обращаться в Оргкомитет по телефонам: (3532) 78-69-32, 77-80-10, 77-90-31, 78-64-01 или e-mail: ospp@orenprom.ru, tner@mail.orb.ru.

Внимание грант 500 000 рублей малым инновационным предприятиям

Фонд содействия инновациям объявляет набор заявлений на участие в конкурсе «УМНИК-Сбербанк» в рамках программы «Участник молодежного научно-инновационного конкурса» («УМНИК»)

Целью конкурса «УМНИК-Сбербанк» является поддержка молодых учёных, стремящихся реализоваться через инновационную деятельность, и стимулирование массового участия молодежи в научно-технической и инновационной деятельности, а также стимулирование молодых ученых и специалистов к созданию малых инновационных предприятий, необходимых для коммерциализации результатов научных разработок в банковской сфере, в рамках национальной программы «Цифровая экономика Российской Федерации».

В рамках Конкурса отбираются проекты по следующим «сквозным» технологиям:

- искусственный интеллект;

- технологии виртуальной и дополненной реальности;

- новые производственные технологии;

- компоненты робототехники и сенсорика;

- технологии беспроводной связи;

- системы распределенного реестра;

- квантовые технологии.

Объем предоставляемого Фондом гранта составляет 500 000 (Пятьсот тысяч) рублей. Финансирование осуществляется в 2 этапа.

Для кого:

В Конкурсе могут принимать участие физические лица, от 18 до 30 лет включительно, являющиеся гражданами РФ, и ранее не побеждавшие в Программе «УМНИК». Каждый проект подается и представляется одним физическим лицом.

Заявки принимаются в сети Интернет в специализированной системе по адресу http://umnik.fasie.ru/ до 10:00 (мск) 1 октября 2019 года.

Контакты в Оренбургской области:

Представитель Фонда содействия инновациям - Бородин Павел Александрович + 7(987)795-86-08, 458-608

Председатель акселерационного клуба - Колпаков Антон Васильевич +7(912)846-14-68

Адрес: г. Оренбург, ул. Шарлыкское шоссе, д.5, ГБУ «Оренбургский областной бизнес-инкубатор»

1-3 августа т.г. прошел юбилейный X Слёт работающий молодежи под девизом: «Молодёжные инициативы в реализации национальных проектов».

Площадкой проведения Слёта стала территория опережающего социально-экономического развития (ТОСЭР) «Ясный» и ведущее горнодобывающее предприятие АО «Оренбургские минералы», которое в этом году отмечает свое 40-летие.

Организаторами традиционно выступили Оренбургский союз промышленников и предпринимателей совместно с Правительством Оренбургской области, Федерацией организаций профсоюзов Оренбуржья при поддержке администрации Ясненского городского округа.

Делегатами Слёта стали более 70 специалистов от 20 предприятий области. Новичками Слёта стали молодые специалисты предприятий ООО «НСплав», ООО «Городское коммунальное управление» (г.Ясный), АО «Орское карьероуправление», ООО «Сладковско-Заречное», Филиал Оренбургский газоперерабатывающий завод ООО «Газпром переработка», ОАО «Оренбургский комбикормовый завод», ГБУЗ «Городская клиническая больница № 5» города Оренбурга, ФГБОУ ВО «Оренбургский государственный университет» и другие.

В этом году расширен формат проведения Слёта – он стал международным! К нам присоседилась команда из Республики Казахстан АО «Костанайские минералы».

В рамках программы участники посетили ведущее предприятие области Комбинат «Оренбургские минералы» и резидентов ТОСЭР: ООО «Уралпроммаш» - машиностроительное предприятие, ООО «Центр полимерных материалов» - производство современной полипропиленовой тары и упаковки, ООО «ОМ» производство стабилизирующей добавки для дорожного строительства и мастики.

Новацией юбилейного Слёта работающей молодежи стало усиление команд участниками инженерно-технических специальностей и подведение итогов сразу двух конкурсов: Областного смотра-конкурса «Лучшая организация по работе с молодыми кадрами» и Областного конкурса инженерного искусства. Защита проектов проходила сразу на двух площадках. Участники Слёта обменялись опытом работы по таким направлениям как работа Совета работающей молодёжи Оренбуржья, поддержка молодёжных инициатив в сфере производства и экономики, организации подготовки высококвалифицированных кадров и проведения профориентационной работы, поддержка здорового образа жизни. Представили свои инновационные проекты по внедрению на предприятиях новых технологий и разработок.

Второй день Слета начался с работы дискуссионной площадки на тему: «Создание привлекательных условий для реализации потенциала молодёжи», модератором которой выступила депутат Законодательного Собрания Оренбургской области Набатчикова Оксана. Экспертами площадки стали руководители ведущих предприятий области: Комбината «Оренбургские минералы» - Гольм Андрей, Оренбургского регионального отделения ПАО «МегаФон» - Голиков Денис, Союза промышленников и предпринимателей - Лагуновский Вячеслав, а также муниципальной власти - глава Ясненского городского округа Силантьева Татьяна и начальник управления молодёжной политики администрации г.Оренбурга - Павленко Анна. В рамках дискуссии эксперты вместе с участниками Слёта обсудили вопросы создания комфортных условий проживания в Оренбургской области и развития потенциала молодёжи, реализации национального проекта «Социальная активность» и его влияние на миграционные потоки молодёжи.

Итогом второго дня Слёта стало награждение призеров областных конкурсов.

Ярким завершением Слёта работающей молодёжи стал ночной фестиваль «Рок под звёздами» и участие в соревнованиях по джип-триалу «Яма – 2019».

3-4 августа 2019 года Центр поддержки предпринимательства Оренбургской области организовал и провел бизнес-тренинг «Оптимизация процессов инструментами «бережливого производства» для сотрудников компании ООО «ЗО «Гранза».

В ЦПП сотрудники предприятия по производству 3D-панелей ограждения обратились в марте этого года. «Гранза» планировало расширение производства. Но прежде чем наращивать объемы, решили оценить насколько эффективно выстроены процессы на предприятии, и исключить существенные потери ресурсов.

Два дня участники тренинга изучали принципы и основы бережливого производства: учились видеть поток создания ценности, выявлять потери, ставить цели и достигать их, используя инструменты улучшения процессов технологии «бережливое производство». Правило формулирования проблемы, сбор и анализ информации о текущем состоянии процесса, картирование, поиск корневых причин, составление карты процесса целевого состояния, создание системы контроля стабильности улучшений – основные вехи алгоритма оптимизации процесса инструментами «бережливого производства».

Спикер Наталья Юдина, сертифицированный тренер тренингово-консалтинговой компании «БеТри», обладатель black belt по знанию концепции и инструментов Лин 6 Сигм (сертификат ОАО «Сбербанк России»), рассказала, как проходил бизнес-тренинг:

«Все изученные инструменты сразу отрабатывались на практике: часть на процессе изготовления книги – симуляционном процессе, некоторые - на живых проблемах компании. Так, используя инструмент поиска корневых причин «Пять почему?», сотрудники компании выявили, что долгая операция окраски связана с тем, что работа не стандартизирована, процесс переналадки также требует улучшений».

Как сотрудники производственной компании, участники тренинга оценили потенциал инструмента «бережливого производства» «5С» с позиции «безопасность».

В игре «Золотая рыбка» участники тренинга «осознали», как важно правильно ставить задачи: в этом помогает также изученная на тренинге технология постановки целей SMART.

Позитивный настрой, с которым сотрудники компании «ЗО Гранза», изучали алгоритм оптимизации процессов не оставляет сомнения – все полученные знания будут использованы каждым сотрудником каждый день на своем рабочем месте и обеспечат рост производительности труда компании.